仕事をしていると
「今日はちょっと調子がよくない」と思いながらも
休むまでではなく出勤する日もありますよね
健康経営という取り組みは
会社が従業員の健康に対して戦略的に投資するもの
今回は健康経営エキスパートアドバイザーとしての
考え方について話してみました
お問い合わせはこちら: nigakihiromi.podcast@gmail.com
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仕事をしていると
「今日はちょっと調子がよくない」と思いながらも
休むまでではなく出勤する日もありますよね
健康経営という取り組みは
会社が従業員の健康に対して戦略的に投資するもの
今回は健康経営エキスパートアドバイザーとしての
考え方について話してみました
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オンラインに慣れてしまった私たち
実は以前よりもコミュニケーションが苦手になってしまった方も多いかも
最近、人とリアルにお会いする機会も増えてきたけど
雑談が続かない・・・どこまで話していいのかわからない
だから言わずにおこうなんて、思っていませんか?
人との関係性の中で、「きちんと伝える」ことはとても大事
思ったこと、気になったこと
相手を思って伝えたら喜んでいただけるかも
ましてや「叱る」ことができる相手なら
それはお互いに信頼できている証ではないでしょうか
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スケジュール管理ってどうやってますか?
デジタル派?アナログ派?
私はIT業界出身ですが
実は手帳は完全アナログ派なのです
ここには強いこだわりが・・・
手帳って自分の使いやすいものを選びたいですよね
7年くらいずっとヘビロテしている手帳
その使い方をご紹介しました
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毎日の習慣ってありますか?
毎日これをやらないと気が済まないとか
自分のスイッチをいれるタイミングだったりとか
そんな習慣のお話から
気に入ったものはヘビロテするお話へ
お気に入りのものって
繰り返しずーっと買ってしまう
新しいものへのチャレンジは?
人それぞれこだわりがあるけど
私のこだわりについて話してみました
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昔はよく「出る杭は打たれる」という言葉を聞きました
企業で働く方々の中には
そう思っている方もまだたくさんいるかも
周りの目を気にして
自分の意見を出さないなんてもったいない
たくさんの選択肢を出せる人ほど
仕事も成果を出せるのではないでしょうか
そんなお話です
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芸能人や有名人で
「この人素敵!」「この人はすばらしい!」って
思う方いますよね
先日TVを観ていて
思わずくぎ付けになった方
その方のお話を聞いていたら
こんな風に生きたいな
こんなことを大事にしたいな
なんて思いました
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Z世代と言われる今の若者は
物心ついた頃からデジタルに触れていて
スマートホンだけでほとんどのことができる
そんな世代だから
パソコンのスキルも高いと思いきや
意外にもパソコンはあまり触ったことがなかった
という方も少なくありません
企業の求めるスキルと
学生の教育カリキュラムにギャップがあるのかも
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2023年、コロナが収まってきて
リアル研修をされる企業が一気に増えました
そんな中で数年ぶりに各社の新人さんたちと
対面した私が感じた印象をお伝えします
どんな時代も「今年の新人は…」と言われるけど
今年はどんな特徴があるのか
私なりの意見です
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赤ちゃんが座るようになり
つかまり立ちをし
歩くようになる
寝ていた姿勢からだんだんと
目線の高さが変わりますよね
目線の高さが変わると
脳の成長が促され
できることが増えるのだそう
大人になっても
「視座」を上げて成長し続けていきたいものです
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自分の使命を知りたいって思うことはありませんか?
私も知りたい!と思っていました。
私は講師として「教える」だけでなく
目の前の方に「きっかけを渡す」ことが使命なのでは
と思うようになりました
あちこちの神社にお詣りに行くようになってから
経験したいくつかのことが
私に教えてくれたこと
少し不思議な体験談です。
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