065.ビジネス文書とメールマナー

最近の新入社員研修で比較的多く聞かれるのが
「メールのマナー」に対する要望です
チャット形式のやり取りに慣れていて
仕事上のメールでの連絡に対してもチャット感覚で返信してしまう
そんな方が増えているそうです ビジネス文書もメールも、相手に対する配慮を忘れずに お互いが気持ちよく読めるように書きたいものですね

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064.睡眠の質

日本人は世界的に見ても睡眠時間が短い傾向にあるそうです
しっかり眠れるのは大事だとわかっていても
私はあまり長い時間眠ることができません
それでも、睡眠の質は良くしたい
よい睡眠をとれるようにするために どんな工夫をしていますか?

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063.リアルコミュニケーションの価値

4月は新人研修で各社伺っています
今年はリアル開催が多くなりましたが、
今年の新入社員の皆さんはどんな特徴があるのでしょうか
昨年とはまたちょっと違う傾向があるようです
リアルコミュニケーションの価値を改めて感じました
苦手な電話応対も早くに克服して
活躍できる社会人になってほしいなとエールを送ります

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062.全ての経験が無駄にはならない

IT業界で長く仕事をしている私ですが 実は就職する前まではパソコンもほとんど触ったことがありませんでした そんな私がシステム開発会社に就職することになったきっかけは 学生時代のアルバイトでした アルバイトもいくつか経験しましたが 一つも無駄な経験はなかったと今は思えます これからも、前向きにチャレンジしていきたいものです。

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061.「就労支援研修」という視点

企業研修は社員の方向けの研修ですが
就活している方向けの
「就労支援研修」というものも携わらせていただいてます

再就職や転職の際に
履歴書に書けると有利になるスキルを
身に着けていただくことができるものです

いつもの研修とはちょっと違った視点があり
私も勉強になった経験でした

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060.新入社員のみなさま、おめでとうございます!

4月は各社さん入社式の時期ですね
新人研修も始まります

研修講師としては、1年の中のピーク時期となるこの時期
体調管理も重要な要素です

新入社員の皆さまも
新しい仕事が始まる皆様も
疲れのたまりやすい時期です

自分なりの体調管理を考えてみませんか?

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059.設立15周年そして新たなチャレンジ

弊社は3月設立、今年は15周年を迎えることができました
システム開発会社から始まり
研修講師となり、その経験を活かして
もう一つの柱「プレゼン資料激変セッション」
も好評です。
より伝わる資料を作れる人や組織を増やし
ビジネスの質も、時間効率も向上させられたら
と思っています

15周年を一つの通過点として
これからももっと多くの方のお役に立てるよう
頑張ります

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058.年度末心機一転

3月、年度末に忙しくなる業界もありますが
なんとなく仕事の上では区切りの時期のような
感じがしますよね

この区切りの時期もうまく使えば
来年度に向けた準備もうまくいくかもしれません
3月中に片づけること、整理してみませんか

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